法律に合った就業規則の提案一定の規模の会社では就業規則を定める必要があります。就業規則には労働時間に関する内容であったり賃金に関する内容など様々な内容を設定しなければいけません。内容はそれぞれの会社ごとで作れますが、すべて自由に作ればいいわけではありません。労働組合があるところなら労働協約に定められ…